Als Intensivpflege-Team gemeinsam wechseln

Ihr Team. Ihr Patient. Wir als Ihr neuer Arbeitgeber.

Sie arbeiten als eingespieltes Team in der außerklinischen Intensivpflege und möchten gemeinsam etwas verändern?

Dann können Sie sich als komplettes Team bei Gepflegt Beatmet bewerben.

Wenn Sie bereits gemeinsam einen Patienten versorgen, können wir die Möglichkeit prüfen, dass Ihr Team geschlossen zu Gepflegt Beatmet wechselt und die Versorgung des Patienten gemeinsam fortführt.

Sie bringen Ihre Erfahrung, Ihre Zusammenarbeit und Ihr Wissen über den Patienten mit.
Wir schaffen dafür den passenden organisatorischen Rahmen.

Der Patient behält sein vertrautes Team – Sie bekommen uns als neuen Arbeitgeber.

Gepflegt Beatmet unterstützt Fachkräfte und bestehende Versorgungsteams bei einem solchen Wechsel.

Sie müssen nicht bei null anfangen

Ein Wechsel des Arbeitgebers bedeutet nicht automatisch, dass Sie Ihr bestehendes Team oder Ihren bisherigen Patienten verlassen müssen.

Gerade in der 1:1-Intensivpflege entstehen über lange Zeit eingespielte Teams. Die Pflegefachkräfte kennen den Patienten, seine individuellen Bedürfnisse, die medizinischen Besonderheiten und die Abläufe im Alltag.

Diese Kontinuität ist für den Patienten von großer Bedeutung.

Wenn ein gesamtes Team mit seiner Arbeitssituation unzufrieden ist, kann deshalb geprüft werden, ob die Versorgung gemeinsam mit einem neuen Pflegedienst fortgeführt werden kann.

Dabei betrachten wir nicht nur die einzelne Bewerbung.

Wir betrachten das gesamte Versorgungsteam.

Warum gemeinsam wechseln?

In der 1:1-Intensivpflege entsteht ein besonderes Arbeitsverhältnis. Ein Team kennt den Patienten nicht nur aus der Pflegedokumentation.

Sie kennen:

• seine individuellen Bedürfnisse
• seinen Tagesablauf
• seine Kommunikation
• seine Mobilität
• seine Beatmung
• sein Tracheostoma
• sein Sekretmanagement
• seine Medikamente
• seine Ernährung
• seine Gewohnheiten
• seine Angehörigen
• die Besonderheiten der täglichen Versorgung

Dieses Wissen ist wertvoll.

Wenn ein Team gemeinsam den Arbeitgeber wechseln möchte, muss dieses eingespielte Zusammenspiel nicht verloren gehen.

Sie können als Team den nächsten Schritt machen.

Sie wechseln als Team – nicht jeder für sich

Sie sind beispielsweise ein Team aus sechs Pflegefachkräften und betreuen gemeinsam einen Patienten im Rahmen einer 1:1-Versorgung.

Dann müssen Sie nicht zuerst einzeln überlegen, ob ein Wechsel für Sie möglich ist.

Sprechen Sie uns gemeinsam an.

Wir besprechen mit Ihnen:

• Wie groß Ihr Team ist
• Welchen Patienten Sie versorgen
• Welche Qualifikationen im Team vorhanden sind
• Wie die aktuelle Versorgung organisiert ist
• Welche Arbeitszeiten Sie abdecken
• Welche Vorstellungen Sie an Ihren neuen Arbeitgeber haben
• Wie die Versorgung bei Gepflegt Beatmet fortgeführt werden kann

Anschließend planen wir die nächsten Schritte gemeinsam.

Der Patient bleibt im Mittelpunkt

Bei einem Teamwechsel geht es um zwei Dinge, die zusammengehören:

gute Arbeitsbedingungen für das Team und eine sichere Versorgung für den Patienten.

Deshalb beziehen wir den Patienten beziehungsweise seine Angehörigen in die Planung ein.

Der Patient entscheidet gemeinsam mit den zuständigen Beteiligten, welcher Pflegedienst die Versorgung übernimmt.

Wenn der Patient die Versorgung durch Ihr bestehendes Team bei Gepflegt Beatmet fortführen möchte, können wir den Wechsel entsprechend vorbereiten.

So funktioniert der Wechsel

1. Sie melden sich als Team

Nehmen Sie gemeinsam Kontakt zu uns auf.

Sie müssen nicht zunächst zehn einzelne Bewerbungen schreiben.

Eine erste Nachricht genügt:

„Wir sind ein bestehendes Intensivpflegeteam und möchten gemeinsam mit unserem Patienten den Pflegedienst wechseln.“

Wir vereinbaren anschließend ein persönliches Gespräch.

2. Wir lernen Ihr Team kennen

Wir möchten wissen, wer Sie sind und wie Sie arbeiten.

Dabei sprechen wir beispielsweise über:

• Teamgröße
• Qualifikationen
• Dienstmodell
• Versorgungsschwerpunkte
• Beatmung
• Tracheostoma
• medizinische Besonderheiten
• gewünschte Arbeitszeiten

So entsteht ein klares Bild davon, wie Ihre bestehende Versorgung funktioniert.

3. Wir sprechen über Ihre Vorstellungen

Ein Arbeitgeberwechsel sollte sich für beide Seiten lohnen.

Deshalb sprechen wir offen darüber, was Ihnen wichtig ist.

Zum Beispiel:

• zuverlässige Dienstplanung
• feste Ansprechpartner
• planbare Arbeitszeiten
• eine verlässliche Urlaubsplanung
• fachliche Unterstützung
• Fort- und Weiterbildung
• Wertschätzung
• transparente Kommunikation
• faire Arbeitsbedingungen
• ein verlässliches Team

Sie sagen uns, was Sie erwarten. Wir sagen Ihnen, was wir anbieten können.

4. Wir planen die Übernahme der Versorgung

Wenn die Voraussetzungen stimmen und der Patient den Wechsel unterstützt, wird die Versorgung gemeinsam geplant.

Dabei werden unter anderem berücksichtigt:

• Personalbedarf
• Qualifikationen
• Dienstplanung
• ärztliche Verordnungen
• Versorgungskonzept
• Übergabe der Pflegedokumentation
• Abstimmung mit den beteiligten Ärzten und Therapeuten
• Abstimmung mit Patient und Angehörigen
• erforderliche Abstimmungen mit den Kostenträgern

Der Übergang wird so geplant, dass die Versorgung kontinuierlich und strukturiert fortgeführt werden kann.

Was passiert mit Ihrem bisherigen Arbeitsverhältnis?

Sie entscheiden selbst, wann und unter welchen Bedingungen Sie Ihren bisherigen Arbeitgeber verlassen.

Wir sprechen mit Ihnen frühzeitig über den geplanten Start bei Gepflegt Beatmet und berücksichtigen dabei Ihre individuellen Kündigungsfristen.

Unser Rat: Kündigen Sie nicht vorschnell.

Sprechen Sie zuerst mit uns. Wenn die Rahmenbedingungen für den Teamwechsel geklärt sind, können Sie Ihren persönlichen Wechsel entsprechend planen.

Was bleibt für Sie gleich?

Wenn Ihr Team gemeinsam mit dem Patienten wechselt, können viele vertraute Strukturen erhalten bleiben.
Sie arbeiten weiterhin:

• mit Ihrem bekannten Team

• mit Ihrem vertrauten Patienten
• in der gewohnten häuslichen Umgebung
• mit Ihrem vorhandenen Erfahrungswissen
• in einer bereits eingespielten Versorgung

Gleichzeitig kommt ein neuer Arbeitgeber hinzu.

Was kann sich für Sie verbessern?
Mit dem Wechsel zu Gepflegt Beatmet können Sie Ihre Vorstellungen an den Arbeitgeber direkt mit uns besprechen.

Dabei geht es beispielsweise um:

Verlässliche Dienstplanung
Eine gute Dienstplanung schafft Sicherheit für das Team und den privaten Alltag. Spätestens am 15. des Vormonats steht Ihr Plan fest.
Persönliche Ansprechpartner
Sie wissen, an wen Sie sich wenden können.
Fachliche Unterstützung
Bei komplexen intensivpflegerischen Fragestellungen steht Ihnen ein professionelles Umfeld zur Verfügung.
Weiterentwicklung
Fortbildungen und fachliche Entwicklung können gemeinsam geplant werden.
Teamorientiertes Arbeiten
Ihr bestehendes Team bleibt eine wichtige Grundlage der Versorgung.

Zuverlässige Zahlung zum Monatsende

Gehalt über TVÖD und somit weit über 4000,-€ Netto als 100% Kraft.

Besonders interessant für 1:1-Intensivpflegeteams
Der gemeinsame Wechsel eignet sich besonders für Teams, die bereits eine 1:1-Versorgung übernehmen.
Beispielsweise:
Sie betreuen einen beatmeten Patienten gemeinsam im Schichtsystem.
Ihr Team besteht aus mehreren Pflegefachkräften.
Sie arbeiten seit längerer Zeit zusammen und kennen den Patienten sehr genau.
Nun möchten Sie Ihren Arbeitgeber wechseln.
Dann sprechen Sie uns gemeinsam an.
Wir prüfen die Übernahme der Versorgung und besprechen mit Ihnen, wie Ihr Team bei Gepflegt Beatmet weiterarbeiten kann.

Auch einzelne Teammitglieder können wechseln
Nicht jedes Teammitglied muss dieselbe Entscheidung treffen.
Wenn ein Teil des Teams wechseln möchte, können auch individuelle Gespräche geführt werden.
Unser Ziel ist jedoch, bei einem geplanten Teamwechsel möglichst viel von der bestehenden Teamstruktur zu erhalten.
Denn ein eingespieltes Team ist eine wichtige Grundlage für eine stabile 1:1-Versorgung.

Sie kennen Ihren Patienten – wir kennen die Intensivpflege
Ihr Vorteil als bestehendes Team ist Ihr praktisches Wissen über den Patienten.
Unser Vorteil ist unsere Erfahrung als spezialisierter Anbieter für außerklinische Intensivpflege.
Zusammen entsteht daraus eine gute Grundlage für die Fortführung einer bestehenden Versorgung.
Sie bringen Ihr Team und Ihre Erfahrung mit.
Wir übernehmen die Verantwortung als neuer Arbeitgeber und organisieren gemeinsam mit Ihnen den Übergang.

Ihr Team möchte gemeinsam wechseln?
Dann warten Sie nicht darauf, dass sich jeder einzeln bewirbt.
Melden Sie sich gemeinsam bei uns.
Wir sprechen mit Ihnen persönlich über Ihren Patienten, Ihr Team und Ihre Vorstellungen selbstverständlich alles vertraulich.
Gemeinsam wechseln statt auseinandergehen.
Jetzt als Team Kontakt aufnehmen
Gepflegt Beatmet
Außerklinische Intensivpflege · 1:1-Versorgung · Heimbeatmung
Ihr Team bleibt zusammen. Ihr Arbeitgeber verändert sich.